最近、私の会社で。
経営層の舵取りが疑問視される出来事が数多く発生しています。
まぁ、私はまだペーペーなので特にいうことはないのですが。
こう。
人材流出が正直、大丈夫？というレベルで起こっていたりします。
まぁ。
こういう責任を取るのが彼らなので。
ある程度は仕方ないと思うしかない、と思っています。
うん。
他の会社のことはよくわからないですが、
いずれにせよ私はもう、専業では生計を維持できないので。
淡々と新しいことに挑戦していますがね。
そうじゃない人はたくさんいるので、
そういう人たちが、
会社に文句を言ったり、やめていったり。
しているわけなんですよ。
で。
やっぱり感じるのは、
安心感って大事だよなぁ。ということです。
もちろんですね。
会社っていうのは、こう。
一つのコミュニティであり、それを維持することが目的の一つなわけなので。
例えば経営の危機に陥ったから人を切る、とか。
そういうものは仕方ないと思います。少なくとも私は。
ですが。しかし。
私は、今の会社を見て思うのです。
もし今後経営が苦しくなったなら。
その前にみんないなくなるだろうなって。
従業員からの信頼がなくなりつつあるんですからね。
無理してでも会社に貢献しよう、という人もまた。 だんだんと減っていくわけです。
だから。
日頃からの信用の積み立てが絶対に必要じゃないかな、と思うのです。
これは人間関係も一緒。
日頃からの行いが、もしもの時の一手を変えるんですよ。
目先の利益を追うこともいいんですが。
そうじゃない部分にも目を向けないとですね。
いっっちばん助けてほしいときに、
誰も手を差し伸べなくなる。
そんな風に、私は思うのです。
なんて。
